Портрет успешного менеджера Налаштування

[A_Burnashev]

Взято из ЖЖ одной моей знакомой. Она графолог в Екатеринбурге.

Послали мне на графологический анализ три почерка. Сотрудники одной фирмы по продаже автомобилей. Причём сразу сказали: эти два – успешные менеджеры, а третий ни то ни сё. И вопрос ко мне такой: что общего у этих двух, чего нет у третьего?

Хотите портрет успешного менеджера? Любуйтесь.

Глубокий невроз. Причём глубокий настолько, что клиника в Сосновом Бору плачет горючими слезами.
Несформированная личность.
Незрелая эмоционально-волевая сфера.
Отсутствие чёткой внутренней мотивации.
Обилие страхов.
Навязчивые идеи (у одного)
Трудолюбие и исполнительность.
Умение работать по шаблону.

А вот портрет плохого менеджера: гибкий аналитический ум, здоровая самооценка, сформированные личностные запросы, нелюбовь к административной системе подчинения, самостоятельность в решениях, потребность в автономном личном пространстве.

Такие вот пироги...
Занятный результат, не правда ли?

[Sergyg]

такой вопрос и мне бывал интересен, на счет связи почерка и психических особенностей.
И я вот о чем: если психика влияет на почерк, то вопрос - влияет ли почерк на психику?
Т.е., напр., мне нередко для интересов предприятия приходилось подделывать почерка, подписи... сотрудников, уволившихся, а для какой-либо проверки по бухгалтерии или делопроизводству их личное дело и т.п. оказывались недостаточно оформленными.
Так вот интересно (хоть я и некоторым образом биолог, но мы, биологи мало что знаем, больше предполагаем или и того меньше) - при осваивании чужих почерков - происходит ли приобретение новых психических черт, или что-то подобное?